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2009年《中级会计实务》第10章历年试题及解析

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正文:

  :第十章 负债在考试中处于较重要的地位,本章包括流动负债与长期负债,内容较多;将应付工资、应付福利费改称为应付职工薪酬;取消了预提费用的核算,变化很大。本章重点:(1)应付职工薪酬;(2)应付债券;(3)应交增值税。

  历年试题(一)单项选择题

  【例题1】下列各项中,不应包括在资产负债表“其他应付款”项目中的是( )。(2005年)

  A.预收购货单位的货款 B.收到出租包装物的押金

  C.应付租入包装物的租金 D.职工未按期领取的工资

  【答案】A

  【解析】预收购货单位的货款应计入预收账款,其余计入其他应付款。

  【例题2】甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2007年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为1.2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费,甲公司在2007年因该项业务应计入管理费用的金额为( )万元。(2007年)

  A. 600 B. 770 C. 1000 D. 1170

  【答案】D

  【解析】计入管理费用的金额=500×2×117%=1170万元。

  借:管理费用 1170

  贷:应付职工薪酬 1170

  借:应付职工薪酬 1170

  贷:主营业务收入 1000

  应交税费――应交增值税(销项税额) 170

  借:主营业务成本 600

  贷:库存商品 600

  (二)多项选择题

  【例题1】 下列各项中,应纳入职工薪酬核算的有( )。(2007年)

  A. 工会经费 B. 职工养老保险金 C. 职工住房公积金 D. 辞退职工经济补偿

  【答案】ABCD

  【解析】职工薪酬核算的内容主要包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利、辞退福利和股份支付等。

  
       
       
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