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2017雀巢笔试经验

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正文:

  

在开往厦门的火车上接到了强生中国的笔试通知。信号不是太好,hrjj很耐心的复述了时间和地点。后来在厦门的时候,又接到电话确认了一下考号,对强生好感又增加了一点。11月9号早起,赶回成都,休整了下,上网查了查强生的一些资料,看了看windwell帮偶找的一些东西,算是笔试准备了。另,信箱里多了份达能饼干DanoneBiscuitsChina的笔试信,窃喜了一下。
10号强生中国笔试,感觉时间很紧,有数理、推理(语文知识)、常识、英文短文阅读。建议从自己熟悉的做起来吧。
笔试完,hr说到11月底才面试,所以也就暂时不去管它了。

雀巢(Nestle)也来了。去了宣讲会,有热咖啡喝。现场投了简历。等待。当天晚上有人收到了面试通知,第二天又有,但是就是没自己。心急。后来终于收到,安排了和达能笔试同一天。
13号下午,在bbs上征人一起去西南交大参加达能的笔试。
达能历来比较低调。但是它的管理培训生项目有很好的声誉。达能的笔试很简单,分三部分:
1、三个英文开放问题(你准备过pg的话会觉得很熟悉而且亲切),记得好像是课外最喜欢做什么、职业规划、为什么选择达能。
2、n多性格测试题。有个技巧:在真实的基础上,适当的想一想你应聘的职位需要
哪种性格的人,适当选择。这部分一般不会有什么问题。很多公司都当做是参考的。
3、图形推理,很简单。
笔试完往雀巢Nestle成都办事处赶。也没来得及换西服,就一身休闲的去了。
雀巢面试是偶第一个全英文的小组面试。有人在旁边记录,一个hr主导。
分四部分:
1、介绍你的partner。两分钟。交流的时候速记下要点。尽量让你partner说有特色的东西。
2、选一个topic,然后做presentation。三分钟(?),然后有人提问。提问也是表现的机会,如果问题问的恰到好处,有加分的。
3、情景案例。遇险的小船,问哪些东西该留下。小组讨论这个很难把握,并不是leader才会出彩,只要你能在小组中找好自己的位置,有闪光点就可以了。
4、和hr单独一对一聊天。偶和那个老外经理聊的,他和偶聊刚才小组表现啊之类的,感觉对偶兴趣不大,觉得没什么兴趣,干脆也放开了,给了他一些旅游建议。总的看来,自己在面试中表现糟糕,生涩,而且错以为雀巢喜欢那种很沉稳的,所以就不太活跃。这是致命伤。教训是:找工作是一个寻找与被寻找的过程,你没必要伪装什么,beyourself,这是最重要的。
结果自然被雀巢鄙视了。雀巢后面的面经可以蓝色星空bbs的job版查找reedkang的面经
^_^

郁闷是必然的,但不至于绝望。接着就接到了达能饼干的面试电话。
达能饼干在银河王朝大酒店面试。偶第一次穿西服面试。呵。
当时是两位jj面偶,一个hr,一个培训主管。全中文。问的问题很细,主要有:
1.对达能有哪些了解?
2.说说你参加过的挑战杯创业赛。
3.遇到哪些挫折?如何克服?
4.有没有遇到和队友争执的情况?如何说服别人?
5.其他还有哪些社会活动?
6.如何体现你的领导能力?
7.这么多活动,如何有效的安排时间?
8.有哪些问题要问我?
自己感觉良好,基本上契合了达能对人才的要求嘛,特别是hrjj最后说很希望下次和偶讨论一些问题,窃喜,以为肯定进二面了。在自己气定神闲的等二面通知的时候,晴天惊雷,得知达能只一面就定了,招聘结束。缓不过神来,给当时接待的一个jj打电话,jj安慰了下,让偶自己好好总结下,并客气的祝福偶找一家比达能更好的公司。
痛定思痛,自己的失误在:

1.过于自信。不要看hr笑得很慈祥,但是杀人不眨眼的也是她们。偶在叙述的过程中,有些强势语气,这个很不好的。人嘛,谦卑内敛低调永远是一种美德。

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