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签约违约,毕业生签约后违约怎么办?,就业指导
  • 07-20经济性裁员 如何才算合法

    对符合进行经济性裁员条件的用人单位,应按下列程序裁减人员:(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(二)提出裁减人员方案,内...签约违约

  • 07-20能辞退试用期内患病员工吗

    劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第18点指出:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用...签约违约

  • 07-20拒绝加班 她竟被公司辞退

     上周末,薛女士来本报反映,她因拒绝加班而被辞退。进入7月以来,“超时加班”成为人们热议的话题。 据记者了解,上海市劳动保障监察机构去年共查处超时加班单位2000多...签约违约

  • 07-20用人单位裁员应遵循的程序

    用人单位裁减人员应遵循的程序用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(二)提出裁减...签约违约

  • 07-20劳动用工误区:效益不好就可裁员?

     效益不好时就可裁员? 市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免,企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举,但扩张收缩涉及到员工这一“人”的问题时,就不能用...签约违约

  • 07-20高薪员工如何面对公司辞退?

     作为高薪人员,其工作往往具有特殊的价值,所以现实中,确实有一些企业,在招聘这些人时,承诺以高薪,而招聘之后,待从此员工身上获得了一定的信息和效益之后,为了节省...签约违约

  • 07-20新劳动法辞职赔偿有哪些新规定?

     用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强,劳动者相对用人单位来说,无疑是弱者,劳动者理应受到法律的特殊“照顾”。新公布的《劳动合同法》(于20xx年...签约违约

  • 07-20如何解雇员工?

     我刚开了一间公司,最近有一个新员工经常缺勤,无法胜任工作,造成工作无法正常进行。请问,如何解雇员工? 答:关于如何解雇员工问题。根据员工的个人原因作出的解雇决...签约违约

  • 07-20解除劳动合同有几种法定情形

     劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解...签约违约

  • 07-20解除病休员工劳动合同应在医疗期满后

     “解除劳动合同”成关注焦点 “好合好散”不需赔偿 这是在劳动者违纪的情况下对单位实施的一种赔偿,如劳动者正常离职,可提前30天书面通知单位,并不需要赔偿。 同...签约违约

  • 07-20解除合同不一定都有经济补偿

     《劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严...签约违约

  • 07-20职工因工致残不得随意解除合同

     申诉人称:在申诉人工伤休养期间,被诉人以劳动合同期满为由,与申诉人之兄协商,支付1000元生活补助费后终止与申诉人的劳动关系。申诉人以因工负伤,不同意终止劳动关系...签约违约

  • 07-20可得利益损失赔偿

     可得利益损失赔偿  我国《合同法》第一百一十三条规定,当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损...签约违约

  • 07-20可得利益的认定

     可得利益的认定 我国合同法第一百一十三条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失...签约违约

  • 07-20可得利益损失计算

     可得利益损失计算 依我国合同法规定,可得利益损失赔偿是指:当事人一方因不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的违约行为,直接导致对方丧失合同履行后可以获得的...签约违约

  • 07-20可得利益损失案例

     可得利益损失案例 案情介绍:20xx年8月22日睢宁县城东劳务公司接受南亚塑胶工业(南通)有限公司委托在睢宁县招募工人100名。同年9月3日,劳务公司到康复医院联系体检...签约违约

  • 07-20可得利益损失

     可得利益损失 我国合同法第一百一十三条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包...签约违约

  • 07-20合同违约可得利益损失

      合同违约可得利益损失  一、可得利益损失赔偿概说  (一)可得利益与可得利益损失 根据我国《合同法》第113条的规定,可得利益是指合同履行以后可以获得的利益...签约违约

  • 07-20约定免责能否对抗期待利益请求权?

     【简要案情】 20xx年9月18日,王某与某林场签订了一份茶厂承包合同。合同约定:王某支付给某林场茶园承包金30万元(茶园总面积约1001亩);厂房、证书、仓库、办公楼承...签约违约

  • 07-20怎么计算可得利益损失?

     由于可得利益虽然具有一定的可确定性,但是又不完全确定,可以按以下原则或者方法确定可得利益损失的具体数额:(一)当事人有约定的,从当事人约定根据《合同法》第114条...签约违约

  • 07-20可得利益损失的赔偿

    可得利益损失的赔偿 可得利益是指当事人在订立合同时期望从合同交易中获得的各种利益之和,它是特指合同在适当履行后,债权人可以实现或者取得的利益。《中华人民共和国合...签约违约

  • 07-20合同违约中可得利益损失赔偿的分析

    一、可得利益损失赔偿概说  (一)可得利益与可得利益损失 根据我国《合同法》第113条的规定,可得利益是指合同履行以后可以获得的利益。可得利益必须是纯利润,...签约违约

  • 07-20如何计算合同违约中的期待利益

      如何计算合同违约中的期待利益 《合同法》中规定因合同一方当事人的违约行为,导致对方损失的,损失赔偿应当包括合同履行后可以获得的利益,但不得违反可预见规则。 ...签约违约

  • 07-20工作待遇之签约违约

    首先向你表示衷心的祝贺!如果看到这部分,那说明你已经顺利通过了笔试、面试,拿到了offer。希望每个同学都能顺利看到这部分,我相信一定会的,只要你对自己有信心。 经...签约违约

  • 07-20试用期满了却不能签约

    工作签合同本来是签了6个月的试用期,但是6个月结束后领导又说要加3个月的考核期,其实就是延长试用期,这不是违约吗?”今天,烟台某企业的员工韩先生拨打本网新闻热线反...签约违约

  • 07-20试用期内离职可以收取培训费吗

    某公司打算在新年伊始着手员工的职业技能培训,希望以此提高员工的职业素质与工作能力。为此,人力资源部为即将开展的培训拟定了培训协议、培训与服务期管理制度等。这时人...签约违约

  • 07-20与部门签订的聘用协议有效吗

    去年10月,某公司的销售部门急缺一名内勤,王小姐经人介绍来此上班,双方约定月工资1500元。同时,该部门负责人提出王小姐是部门招聘的,不能与公司签订劳动合同,只能与部...签约违约

  • 07-20论预期违约——兼谈我国合同法中的预期违约制度

    摘 要预期违约制度发端于19世纪的英美法,1999年被引入我国《合同法》,并以专门的条文加以规定,完善了我国合同违约形态体系,使债权人的利益得到更好的保障,成为我国一...签约违约

  • 07-20合同违约责任及其承担情形

     违约责任,是当事人违反合同约定所应承担的民事责任。依法成立的合同,对当事人民有法律约束力,当事人应当按照合同的约定履行自己的义务。如果当事人一方不履行合同义务...签约违约

  • 07-20质量违约如何承担责任

     导读:本文为你介绍了质量违约如何承担责任的知识。质量不符合约定的履行又称为不当履行,是一种违约行为。包括瑕疵履行和加害给付。本文通过相关法律知识,为你介绍了质...签约违约

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