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2017年经济师中级人力资源模拟试题(10)

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正文:

根据上述资料,回答(三)下列问题:

某企业对员工实施了绩效管理。

第93题:绩效管理的作用包括是( )。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于生产成本的节约
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于建立和谐的组织文化
【正确答案】:ACD 

第94题:绩效管理的有效特征包括( )。
A.敏感性
B.可靠性
C.准确性
D.可接受性
【正确答案】:ABCD 

第95题:在评价指标和评价标准的确定上,组织选择—些客观的指标引导员工的工作行为的是( )
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.防御者战略
D.探索者战略
【正确答案】:A 

第96题:绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,刺激员工最大限度的发挥潜能的是( )
A.成本领先战略
B.跟随者战略
C.防御者战略
D.探索者战略
【正确答案】:D 

第97题:绩效考核的结果用于员工绩效的改进和标杆组织的对比的是( )。
A.成本领先战略
B.跟随者战略
C.防御者战略
D.探索者战略
【正确答案】:B 

第98题:绩效管理的第一个环节是()。
A.绩效反馈
B.绩效改进
C.绩效辅导
D.绩效计划
【正确答案】:D 

第99题:绩效计划的目标包括()。
A.绩效目标
B.经济目标
C.发展目标
D.部门目标
【正确答案】:AC 

第100题:绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关的是()。
A.价值驱动原则
B.战略相关性原则
C.系统化原则
D.职位特色原则
【正确答案】:B

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