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2017年经济师中级人力资源模拟试题(5)

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正文:

第41题:下列不属于我国技术性职业(工种)的职业资格证书所包括的内客()。
A.初级技能
B.中级技能
C.高级技能
D.工程师
【正确答案】:D 

第42题:下列不属于劳动和社会保险法律适用的基本原则的是()。
A.以事实为依据,以法律为准绳
B.公民在法律面前一律平等的原则
C.实事求是、有错必纠的原则
D.平等就业
【正确答案】:A 

第43题:在职培训的一般培训的成本是由()。
A.员工来承担
B.企业来承担
C.员工和企业共同承担
D.上面说法全对
【正确答案】:A 

第44题:在职培训的收益主要表现在()。.
A.受训者生产率的提高
B.受训者私人利益上的提高
C.参与培训者常常不能全力工作
D.受训者要付一定的成本
【正确答案】:A 

第45题:除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式是()。
A.组织培训
B.培训
C.大学
D.职业学技
【正确答案】:A 

第46题:下列的描述,()是指职业生涯发展。
A.是一系列与工作相关的职位,有薪或无薪,能帮助个人增加工作技能,事业成功和满足感
B.是一个深思熟虑的计划过程,通过这个过程员工个人能够意识到其技能,兴趣,知识,
动机和其他特征
C.是贯穿一生的系列活动,有助于个人探索和确立职业生涯,并最终获得成功
D.描述职业生涯发展是如何发生的
【正确答案】:C 

第47题:职业生涯管理中最关键的过程是()。
A.职业生涯规划
B.职业生涯发展.
C.管理层继任规划
D.招募
【正确答案】:A 

第48题:造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生的影响是因为()。
A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B.经济学通常重视的弹性的绝对值
C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D.企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量
【正确答案】:C 

第49题:当工资上升时,劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这是指()。
A.劳动力需求曲线缺乏弹性的
B.劳动力需求曲线是单位弹性的。
C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的
D.劳动力需求曲线是富有弹性的
【正确答案】:D 

第50题:基尼系数所要衡量的是下列的()。
A.劳动力市场的均衡制度
B.劳动力供给和需求之间的差距
C.失业率的高低
D.个人或家庭收入分配的不平等程度
【正确答案】:D 

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