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2017年经济师中级人力资源模拟试题(4)

03-28 21:35:36| |人力资源专业知识与实务|人气:701我要推荐此文给好友

2017年经济师中级人力资源模拟试题(4),本站还有更多经济师考试试题,经济师考试试题及答案,经济师考试真题方面的资料。
正文:

第31题:()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工的认可的过程。
A.绩效计划
B.绩效目标
C.绩效反馈
D.绩效评估
【正确答案】:A 

第32题:为了更好的辅导,只有把监控做到位,才能更好的实施()。
A.绩效沟通
B.绩效沟通
C.绩效辅导
D.绩效改进
【正确答案】:C 

第33题:绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是()。
A.使员工了解自身绩效水平
B.服务于管理对下属的工作进行控制和管理
C.为了重新制定绩效计划
D.使员工能够了解管理者考核的意图
【正确答案】:B 

第34题:绩效管理过程中的一个重要环节是()。
A.绩效管理
B.绩效反馈
C.绩效改进
D.绩效监控
【正确答案】:C 

第35题:下列不属于管理者的薪酬基本元素的是()。
A.长期奖励和资本增值计划
B.行政福利
C.奖金
D.补贴
【正确答案】:D 

第36题:劳动争议属于()。
A.行政争议
B.民事争议
C.法律争议
D.劳动保障争议
【正确答案】:B 

第37题:劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内,做出受理或者不予受理的决定。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
【正确答案】:C 

第38题:按现行的规定,劳动者在医疗期满或医疗期内终结时被劳动鉴定为1至4级的,应当办理有关手续,下列说法错误的是()。
A.退职手续
B.销售退休、退职待遇
C.退休
D.停薪留职
【正确答案】:D 

第39题:劳动合同期限届满前,应当注意的是用人单位应提前()月向职工提出终止续订劳动合同的书面意向书,送达劳动者。
A.半个
B.一个
C.两个
D.三个
【正确答案】:B 

第40题:外国人在我国就业,除法定情形以外,还应()。
A.取得就业许可证
B.由职业介绍机构介绍职业
C.参加职业技能培训
D.首先取得定居权
【正确答案】:A 

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