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2017年《中级人力资源专业知识与实务》模拟题(17)

03-28 21:35:36| |人力资源专业知识与实务|人气:638我要推荐此文给好友

2017年《中级人力资源专业知识与实务》模拟题(17),本站还有更多经济师考试试题,经济师考试试题及答案,经济师考试真题方面的资料。
正文:

单选题:
 
1、 近年来,(    )尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。
A.参与管理  
B.目标管理   
C.过程管理  
D.组织管理 

标准答案:a 

2、 我国养老保险基金征集方式是由(    )负责征收。
A.银行   
B.社会保险经办机构
C.社会保险管理机构  
D.社会保险监督机构 

标准答案:b 

3、 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以(    )为被告。
A.派遣单位 
B.接受单位   
C.劳动保障部门  
D.派遣单位和接受单位 

标准答案:a 

4、 通常情况下,愿意接受激励性工资方案的人通常都是(  )的员工。
A.生产率较低  
B.生产率较高 
C.文凭较高  
D.经验较丰富 

标准答案:b 

5、 如果在某工资率下.劳动需求者可获得任意数量的劳动力,那么此时劳动力供给曲线具有(    )。
A.缺乏弹性   
B.富有弹性  
C.单位弹性  
D.无限弹性 

标准答案:d 

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