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2017年《中级人力资源专业知识与实务》模拟题(12)

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正文:

单选题:
 
1、 参与管理的最常见的模式是(    )。
A.生产指导小组 
B.质量监督小组   
C.绩效评估小组   
D.产品设计小组 

标准答案:b 

2、 (    )的员工更看重工作所带来的报酬,诸如工资、奖金等。
A.内源性动机   
B.外源性动机   
C.生理性动机 
D.精神性动机 

标准答案:b 

3、 情景领导模型认为影响领导者风格选择的重要因素是(    )。
A.关系取向   
B.上下级关系   
C.工作取向   
D.下属的成熟程度 

标准答案:d 

4、 人力资源规划是一种(   )。
A.外部性规划   
B.内部性规划   
C.战略规划   
D.事务性规划 

标准答案:c 

5、 (    )是薪资制度建立的依据。
A.企业付酬原则        
B.工作评价
C.工作设计与工作分析   
D.薪资结构设计
 
标准答案:c 

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