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2017年《中级人力资源专业知识与实务》模拟题(11)

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正文:

单选题:

1、 影响企业组织结构形式的外部条件和环境,我们称之为组织结构的(    )。
A.特征因素   
B.权变因素  
C.环境因素  
D.制度因素 

标准答案:b 

2、 下列关于领导的陈述不正确的是(  )
A. 领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力
B. 领导必须有影响力
C. 领导必须具有指导和激励能力
D. 在组织行为学中,领导和管理的含义是相同的 

标准答案:d 

3、 从维克多?弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是(  )
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望值的高低是激励是否有效的关键
C.工具的估计值是激励是否有效的关键
D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合 

标准答案:d 

4、 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是(  )
A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的
B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿
C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为
D.出于外源性动机工作的员工看重工作本身 

标准答案:c 

5、 组织结构的本质是(    )。
A.实现组织的目标        
B.企业员工的分工协作关系
C.责、权、职的结构体系   
D.效益最大化 

标准答案:b 

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