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2017年经济师《人力资源专业》习题(三)

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正文:

1.在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,从而临时退出劳动力队伍,这称为().
A.收入效应 B.替代效应 C.附加工人效应 D.灰心丧气的工人效应 

2.下列招聘来源不属于外部来源的是(). 
A.竞争对手或其他公司 B.下岗人员 C.员工自荐 D.学院与大学 

3.生育保险基金提取的比例,最高限额不得超过职工工资总额的(). 
A.1% B.2% C.4% D.8% 

4.()是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度. 
A.劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性 C.收入弹性 D.交叉弹性 

5.我车第一部《失业保险条例》颁布于(). 
A.1990年1月 B.1992年1月 C.1995年1月 D.1999年1月 

6.以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应(). 
A.晕轮效应 B.投射作用 C.第一印象 D.极化倾向 

7.组织劳动力的多样性是指(). 
A.劳动力的社会同质性 ; B.劳动力的社会化的区分度 
C.组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性 D.劳动偏好的多样性 
 
8.组织结构设计的参数包括特征因素和(). 
A.物质因素 B.人员因素 C.制度因素 D.权变因素 

9.路径一目标理论是由罗伯特-豪斯提出的,该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和(). 
A.工作结构 B.上下级关系 C.职权关系 D.关系取向 

10.非正式群体关注的是(). 
A.权力 B.责任 C.人及其关系 D.个人利益 
【答案】DCABD DCDDC

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